| تبليغات | X |
|
زمینه ارگونومی بسیار گسترده است از جمله صنعت،تجارت یا زمینه های دولتی. ارگونومی را میتوان در سه شاخه اصلی دنبال نمود. ■ فیزیکال ارگونومی پیرامون آناتومی انسانی،آنتروپومتری،فیزیولوژی و بیومکانیک میباشد که معمولا با فعالیتهای فیزیکی ارتباط می یابد. مقوله های مرتبط با این شاخه شامل کنترلگرها، نشانگرها، پوزچر اپراتور هنگام کار، حمل دستی بار، حرکات و فعالیتهای تکراری، عوارض ماهیچه ای اسکلتی کارگران، چیدمان ایستگاههای کاری، ایمنی و بهداشت کار و شرایط استاندارد محیطی از جمله نور و صدا و ... میباشد. ■■سایکولوژیکال ارگونومی که به بررسی چگونگی پروسه های ذهنی ، درک ، سرعت تصمیم گیری، چگونگی شناخت ، آگاهی و تعامل ذهنی و عملی با سیستمها و محیط ، بار کاری استاندارد، مهارتهای اجرائی و تشخیص میزان آنها، تعامل انسان و رایانه ، استرسهای شغلی ، آموزش مهارتهای کاری ، رفتار و رضایت شغلی میپردازذ. ■■■ارگونومی سازمانی که به بهینه سازی سیستمهای اجتماعی – تکنولوژیک شامل ساختار سازمانی آنها، ارتباطات سازمانی، مدیریت منابع انسانی، طراحی مشاغل، طراحی زمان کاری و شیفت کاری، انجام تیمی و یا گروهی کار، برقرار نمودن ارتباط با مجموعه های فعال در زمینه ارگونومی ، تعریف مشاغل و کارهای جدید، فرهنگ سازمانی، سازمانهای مجازی و مدیریت کیفیت ارتباط پیدا میکند. |
درباره وبلاگ  مدتیست از آنچه دوست دارم دورم پس مینویسم تا فراموشش نکنم.
|
